25 lächerliche Lügen Menschen schreiben in ihren Lebensläufen

Die Leute sind geneigt zu glauben, dass die Arbeit weniger als ein Jahr in den Augen der Arbeitgeber nicht attraktiv aussieht. Deshalb strecken viele Arbeitssuchende die Daten ihrer Anstellung aus.

Eine flache Lüge über vergangene Fähigkeiten und Leistungen ist nicht das Gleiche wie die Verbesserung Ihrer tatsächlichen Fähigkeiten. Wenn Sie es also nicht wirklich getan haben oder wissen, wie man es benutzt, erwähnen Sie es nie in Ihrem Lebenslauf.

Selbst wenn Sie dank einer Lebenslauflüge angestellt werden, kann das Erwähnen von Fähigkeiten oder Erfahrungen, die Sie nicht wirklich haben, später zu einem Misserfolg führen. Beachten Sie, dass von Ihnen immer wieder ähnliche Aufgaben erwartet werden!

Diese Lüge ist nicht einmal einen Versuch wert, da sie dazu führen kann, sofort gefeuert zu werden. Seien Sie also nicht jemand, der behauptet, dass Sie den Abschluss haben, wenn Sie nicht von der Hochschule absolviert haben.

Sei ehrlich und sage die Wahrheit, anstatt über deinen fiktiven Job zu lügen, um Lücken zu schließen.

Wenn Sie Ihre frühere Beschäftigung auslassen, kann das bedeuten, dass Sie entlassen oder andere ernste Probleme für einen neuen Arbeitgeber bekommen haben.

Diese Lüge kann die gleichen Konsequenzen haben wie die Lüge über Bildung und Fähigkeiten.

Denken Sie über positivere Wege nach, über frühere Jobs zu sprechen, bei denen Sie gefeuert wurden oder plötzlich aufhörten.

Suchen Sie nach echten Referenzen, anstatt Ihre Familie und Freunde dazu zu bringen, in Schwierigkeiten zu geraten, während Sie als Ihre professionellen und realen Referenzen agieren.

Sie wissen vielleicht, dass Militärs während des Einstellungsprozesses in der Regel bevorzugt werden, daher sind manche Menschen versucht, sie falsch darzustellen.

Denken Sie daran, dass der Kauf oder die Ausstellung eines gefälschten Diploms rechtmäßig ist; Allerdings wird ein wenig Forschung die Wahrheit über die Akkreditierung des College zeigen.

Einige Job-Jäger verwenden den falschen Namen ihrer früheren Firma in der Hoffnung, schneller eingestellt zu werden.

Einige Arbeitgeber stellen fest, dass ein Bewerber erst dann qualifiziert wird, wenn sie ihn eingestellt haben, weil in Wirklichkeit die Berufsbezeichnung der letzten Firma vom Arbeitnehmer aufgebläht wurde.

Wenn dir dieser Beitrag gefällt, solltest du dir 25 Wörter ansehen, die du nicht auf deinem Lebenslauf verwenden solltest.

Selbstgefälligkeiten wie "die erste Person, die ..." wird dem Arbeitgeber beim Lesen eines solchen Lebenslaufs zumindest verdächtig erscheinen.

Welcher Manager wird einem Bewerber glauben, der behauptet, eine Marketingkampagne für ein großes Unternehmen "angeführt" zu haben, und nun nach einem weniger prestigeträchtigen Job sucht?

Wenn ein Antragsteller wichtige Informationen nicht preisgibt oder nicht klar erklärt, wird dies immer noch als Lüge gewertet.

Laut unserer Umfrage haben etwa 40% der Bewerber falsche Gehaltsansprüche.

Diese Lüge wird von über 29% der Arbeitssuchenden genutzt, um Beschäftigungslücken zu verbergen.

Oft versuchen Bewerber, aktiv und interessant zu wirken, indem sie falsche Informationen über Clubaktivitäten hinzufügen. Sicher, sie erwarten nicht, dass der Interviewer das eigentliche Mitglied des gleichen Clubs ist, oder?

Arbeitgeber finden häufig nicht existierende Unternehmen, die im Lebenslauf des Antragstellers aufgeführt sind.

Sie können denken, dass ein paar weit hergeholte Tatsachen über Ihre Karriere helfen können, den potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken. Es ist heutzutage jedoch zu einfach, den Hintergrund des Mitarbeiters zu überprüfen. Riskiere deinen Ruf nicht ohne Grund.

Eine solche Lüge kann Sie auch auf die schwarze Liste des Unternehmens führen.

Die Auslassung von Vorstrafen ist eine Lüge, die bei 3% der Arbeitssuchenden bei dem Versuch, einen Arbeitsplatz zu finden, gefunden wurde.

Es ist nicht überraschend, dass 7% der Bewerber versuchen, ein so schweres Verbrechen zu verbergen.

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Die interessanteste Tatsache ist, dass laut der aktuellen Umfrage etwa 13% der Bewerber mindestens einmal in ihrem Lebenslauf erwähnt haben.

Es ist überraschend, dass sich Menschen so verhalten und versuchen, ihre Jobhistorie aufzuarbeiten, während es in Wirklichkeit sehr einfach ist, ihre Referenzen zu überprüfen oder eine Online-Suche durchzuführen, um schnell die Wahrheit zu erfahren. Sicherlich müssen Sie diese Lügen nicht in Ihren Lebenslauf schreiben, um einen Job zu gewinnen. Viel Glück!

Victoria Vein ist Vertreterin und Content Managerin bei Resume Writing Lab. Sie lernt gerne neue Jobsuche und teilt ihre Ideen mit anderen Spezialisten und ihren Lesern. Sowohl professionell als auch aufgeschlossen versucht Victoria Vein Arbeitssuchenden aus aller Welt zu helfen, ihre Karriereträume zu verwirklichen.

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